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Manfredini (Lega Nord) scova un dipendente regionale che è in Sardegna dal 2006 PDF Stampa E-mail
Venerdì 28 Gennaio 2011 16:38

INTERROGAZIONE A RISPOSTA SCRITTA

Il sottoscritto Mauro Manfredini, Capogruppo assembleare
Lega Nord Padania Emilia e Romagna

 

Vista la determinazione n. 420 del 20 gennaio 2011 con cui il Responsabile di servizio Organizzazione e sviluppo della Giunta regionale dell'Emilia-Romagna ha autorizzato la permanenza tramite utilizzo in assegnazione temporanea presso la Provincia di Ogliastra in Sardegna di un dipendente della Regione Emilia-Romagna;

 

Preso atto che tale permanenza perdura dal 30 ottobre 2006 e che "la permanenza del sopracitato collaboratore presso l'Ente di assegnazione non è pregiudizievole alla funzionalità dell'Ente";

 

Preso inoltre atto che, sia per disposizioni nazionali che regionali, si sta procedendo ad una riduzione della dotazione organica in maniera tale da ottenere risparmi cumulativi;

 

 

 

Interrogano la Giunta Regionale per sapere:

 

 

 

1)     le motivazioni per cui è stato autorizzata e annualmente prorogata dal 30 ottobre 2006 una simile assegnazione;

 

2)     per quale motivo, alla luce di un'assegnazione temporanea che di fatto si è trasformata in una situazione permanente, non si è optato per una scelta diversa e definitiva (esempio trasferimento in mobilità) in modo da poter consentire alla Regione Emilia-Romagna la sostituzione del dipendente nel proprio ruolo organico;

 

3)     quali mansioni sono svolte presso la Provincia di Ogliastra e che correlazione hanno con le finalità istituzionali della Regione Emilia-Romagna, tali da giustificarne un rapporto di lavoro di oltre 5 anni;

 

4)     quali sono gli oneri ed i benefici previsti per l'interessato, da specificare sotto il profilo retributivo, previdenziale, formativo, di progressione orizzontale o verticale derivanti sia dal rapporto di lavoro con la Regione Emilia-Romagna che dall'assegnazione alla Provincia di Ogliastra;

 

5)     se e quali altre situazioni similari sono in essere, riguardanti personale dipendente della Regione, assegnato ad altri Enti o Istituti;

 

 

6)     se è stato valutato un principio di rotazione per i dipendenti regionali eventualmente assegnati ad altri Enti o Istituti.

 

 

 

 

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